1、执行并完善公司的制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、负责安全/后勤保障工作;
4、负责公司员工日常活动策划,收集员工工作反馈或意见、向上级反映;负责公司日常对外接待工作监督,协助上级和领导处理外部行政事务;
岗位要求
1、年龄25-30岁之间,有责任心;
2、工作认真细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有优秀的书面、口头表达能力,沟通领悟能力、判断决策能力强;
4、熟练使用办公软件;
5、有人力资源、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先考虑。
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