岗位要求:(此岗位单休,介意者慎投递)
1.大专以上学历,2年以上同职等工作经验,具备人力资源管理员/助理师职称;
2.熟悉招聘配置、绩效薪酬、劳动关系、培训的模块知识;
3.熟悉各项劳动法规政策及社保、公积金的法律法规知识;
4.熟悉ISO体系,认同公司文化理念,有人力资源管理师证书者优先;
5.吃苦耐劳、工作细致认真、有责任及强烈的敬业精神;
岗位职责:
1. 负责人员的招聘及招聘流程的优化;
2. 负责制定年度培训计划,主导公司的培训与开发,实施及培训效果评估;
3. 负责完善公司的人事制度、员工社会保障福利等管理工作;
4.公司年度绩效数据统计。
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