岗位职责：

1、负责人员入职/离职/转正/转岗等手续办理；

2、负责总部及区域人员考勤记录处理；

3、及时更新人事表格，提交准确的人力资源报表；

4、负责员工福利统计发放；

5、领导安排其他临时事务。

任职要求：

1、大专以上学历，管理类、人力资源等相关专业；
2、一年以上人事类相关工作经验，有员工关系方面经验优先；
3、思维细致，具备优秀的组织、沟通、协调能力；
4、执行力强，较好的抗压能力。