职位描述：

  1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

 3、公司内部员工档案的建立与管理;

 4、负责6S管理；

 5、负责企业文化建设工作，包括文化宣传、会议组织、文体活动安排等;

 6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

 7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

 8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

 9、负责公司资质管理，营业执照年审、变更等；

 10、负责车辆调度安排；

 11、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。岗位要求：

1、女，18-30岁，大专及以上学历；

2、有从事人力资源管理的工作经验，或人力资源管理、工商管理相关专业的优秀应届生； 

3、熟悉行政人事工作流程，熟练使用各种办公软件及设备；

4、形象气质好，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚，普通话标准。

岗位福利

1、综合工资3000-5000，年终奖、节日福利。

2、优于同行业的薪酬待遇和广阔的个人发展空间；

3、具有完善的保险福利待遇，丰富的培训机会；

4、六天七小时工作制，并享受国家规定的假期。