工作职责:
1、负责SAP HR模块日常运维工作,及时解决用户在日常使用过程中的问题;
2 精通SAP HR前台操作与后台配置
3、对SAP HR模块中组织、人事、考勤、薪酬等业务事件及问题进行处理;
4、负责SAP-HR模块性能和接口异常情况处理,确保系统正常运行;
5、编写知识库等相关运维文档;对现有系统操作存在的问题进行总结并提出优化建议;
6、参与HR系统相关项目建设与支持;
任职资格:
1、大学本科及以上学历,计算机及人力资源专业优先;
2、3年以上SAP HR模块实施经验,曾参与一个以上完整的SAP-HR项目经验,有海外推广实施和维护经验更佳;
3、熟悉组织、人事、考勤、薪酬等业务和Schema与正向考勤;
4、善于沟通,具有良好的团队合作精神,高度的工作责任心和敬业精神;
5、了解ABAP开发优先考虑;
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