岗位职责:
1、与部门沟通招聘需求完成招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;
3、负责简历的收集和筛选工作,建立健全公司人才库;
4、组织、安排面试,协助同事做好面试记录;
5、负责招聘渠道分析,招聘数据分析和招聘报表的输出;
6、协助健全公司招聘制度建设;
7、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、工商管理相关专业,优秀毕业生亦可考虑;
2、有IT公司招聘实务操作经验优先;
3、积极主动,为人正直,忠诚守信;
4、熟练使用办公软件,熟悉各种招聘渠道;
5、具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。