一、岗位职责：

1、根据公司战略，制定详细的业务计划；

2、制定每周销售目标，带领团队完成目标；

3、培训新进公司销售员，指导他们的实地销售技巧。

4、激励团队人员士气，完善销售团队制度与绩效考核。

5、要求销售员每天写工作体会与分析，以及任务完成情况。

6、完成和评价每个业务人员的分析报告，完成整体业务报表。

二、任职资格

1、有三年以上营销经验和团队管理经验；35岁以内。

2、有两年带过地推团队销售经验，有一年以上会议营销经验。

3、有BAT等大公司销售管理经验的，可酌情降低经验年限要求；

4、本科以上学历；

5、能制定详尽的销售管理体系及销售战略目标、具备良好的维护客情关系的工作能力；

6、具备搭建、培养优秀的销售团队、激励销售人员士气的工作能力；

7、本岗位不接收应届毕业生。

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