1、负责招聘、薪酬福利、绩效、员工关系等管理工作;
2、建设和发展企业核心文化,提升组织凝聚力,开展公司各项团队建设工作;
3、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈
4、负责部门的日常行政人事工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、负责日常办公用品、办公室设备管理工作,IT信息维护等行政工作,办公环境维护;
6、领导安排的其他事务。
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