一、岗位要求：
1、负责学习项目设计与运营。主导需求调研、设计、推动实施，保证项目效果达成；
2、针对业务需求，设计并为业务提供赋能专业指导；
3、在工作中形成工具方法和标准流程并持续优化；
4、参与课程开发优化实践。
二、任职资格：
1、本科以上，至少5年大中型企业人才培养项目设计和运营经验，有职业技能实训设计运营经验者优先；
2、掌握基本课程开发方法，熟练至少一项基础学习技术或工具，能够设计小型教学活动应用于业务或赋能；
3、热爱培训工作，具备钻研的激情；创新，开放，善于持续学习。