岗位职责：

1、绩效薪酬核算，劳动合同签署，人事异动以及档案信息管理；

2、总部月度考勤核算，并汇总和检查各分公司考勤状况；

3、员工离职手续办理，公司社保和公积金缴纳以及停缴；

4、管理人事档案材料,完善员工人事档案的管理；

5、负责公司的各种福利补贴申领及发放；

6、上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理及相关专业；

2、两年以上人事工作，熟练操作office软件，能独立开展工作，有服务意识；

3、熟悉社保和住房公积金操作事宜，对数据敏感，工作有耐心，细心；

4、性格开朗，思维敏捷，有较好的沟通表达能力和团队合作精神；

5、有一定公文写作能力，能承受一定工作压力；

福利待遇：

1、工作时间：大小周制，上班时间：9:00~18:00

2、员工晋升：公司为员工提供公平的晋升制度

3、生日福利：公司为每月生日员工举办生日会或发放礼品

4、部门活动：每年给部门发放员工活动经费，社团每月活动经费报销

5、公司其他奖励：工龄奖、年度调薪、年终奖、年终评优、人才推荐奖励等

6、公司提供年休假、婚假、产假、产检假、丧假等有薪假期

7、另结婚生子给予添丁金、丧事给予慰问金。