职责描述：

1、负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等工作；

2、负责公司建立与维护人事档案，劳动合同签订与续签；

3、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4、协助部门制度汇编、绩效考核工作；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；

7、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；

8、协助各部门活动策划与执行等。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、熟练word、Excel、PPT等办公软件；

3、文字功底好，熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；

4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；

5、具有高度的责任感与保密意识；