岗位职责：

1、在董事长领导下负责公司的全面工作，做好董事长的参谋助手，起到承上启下全方位服务的作用；

2、协助董事长推行企业文化建设工作，不断完善公司的管理制度体系；

3、在董事长领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行；

4、协助董事长推动公司建设业务，组织完成公司整体业务计划；

5、协助董事长及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

6、协助董事长对部门工作予以督导、检查、协调及各项管理的落实贯彻执行；

7、策划、主持公司各种员工活动、会议的举行；

8、公司日常用品备用金的管理；

9、董事长办公室环境的管理。

任职要求：

1、30-44岁之间，大专以上学历，三年以上相关岗位工作经验，具备良好的职业素养和道德操守；

2、具备良好的人际沟通协调能力和较强的企业管理能力，有销售管理经验者优先考虑；

3、擅长协调各类关系，具有敏锐的判断和出色的分析能力，有较强的理解、协调和应变能力；

4、具有优秀的执行能力和良好的团队精神；

5、能熟练操作计算机以及各种办公软件。

待遇福利：
 1、完善的培训机制和员工发展计划。
 2、完善的福利保障体系。
 3、公司按劳动法执行：五天7.5小时工作制，周末双休。
 4、入职即购买社会保险和住房公积金。
 5、公司定期组织各类活动，并长期组织培训。
 6、精美的点心水果下午茶。