职责描述:
1、负责绩效制度核算;
2、负责部门各类规章制度起草;
3、员工培训的展开及评估;
4、各类合同审核、员工关系的处理;
5、协助人力资源部经理展开公司企业文员建设。
任职要求:
1、人力资源管理、法律系、新闻系等专业应届毕业生;
2、无上述学历,有从事人力资源工作2年工作经验的;
3、文笔好,能独自撰写公司内部刊物及微信公众号推广。
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