岗位职责：（请详细列明工作职责范围）

1、 负责深圳销售部业务团队的组建及管理工作；

2、 业务开发区域：深圳、惠州、东莞三市；

3、 业务开发内容：职业卫生技术服务，服务产品为职业卫生检测报告或评价报告

4、 目标客户：制造型生产企业、安全生产监督管理部门、安全生产技术服务机构；

5、 团队人员预算：1+2，即1名管理人员+2名销售代表；

团队连续三个月满足考核目标可再次增加人员；

6、 具体管理工作包括销售人员招聘、培训、日常管理、业绩管理；

7、 日常管理包括：

监督团队成员的客户开发，包括新客户开发、报价、跟单、开票与回款；  

监督团队成员使用CRM管理软件进行客户信息登记，包括建档信息、跟单信息、合作信息、回访信息；

按部门要求完成每周、每月的工作汇报，并及时与上级人员沟通反馈；

8、 达成公司制订的深圳团队年度销售目标；

9、 销售主管本人也承担客户开发工作，但重点是政府客户和重点终端企业；

10、      销售经理安排的临时性配合工作。

任职条件：（包括学历、语言、年龄、性别、经验、技能、综合素质等方面的要求）

1、  看好第三方检测行业的发展趋势，有明确的职业发展规划；

2、  5年以上销售工作经验，其中有2年以上销售团队管理经验；（有检测行业经验优先）；

3、  过往有良好的个人销售成绩和团队销售成绩；

4、  具有良好的创新意识，善于观察、善于寻找管理中的缺陷并提出改善措施；

5、  形象气质佳，组织协调能力良好；

6、  年龄35岁以内，男女不限；

7、  专科及以上学历（卫生、医学、化工、环境相关专业优先）；

8、  精通粤语、客家话、潮汕优先；