岗位职责：

1、负责员工的入转升离办理；

3、负责新员工入职培训；汇总各部门培训计划，并根据培训计划监督培训工作的实施；

4、负责维护招聘渠道，确保现有渠道正常使用，发布招聘职位、及时更新、维护，人选的搜集、筛选；

5、协助完成员工绩效、薪酬、培训方面等相关工作；

任职要求：  

1、人力资源或相关专业本科以上学历； 年龄在22-28岁；

2、2年以上人事专员相关工作经验，至少精通1~2个模块，房地产、物业行业优先考虑；

3、熟练操作Office办公软件,有较好的文书写作能力。