工作职责:
1、负责人员招聘、面试、报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
3、负责公司各部门之考勤汇总,统计;
4、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
5、协助领导做好其他方面的人事工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,20-30岁之间;
2、工作认真负责,态度积极主动,至少1年以上的人事方面工作经验。
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