任职要求：

1、中专以上学历，形象气质佳；                                                                                   2、有一年以上从事前台接待与人事文员工作经验，优秀应届生亦可；

3、会基础Word、excel技能，处理事务灵活，普通话标准，言谈举止较好；

4、具有良好的接待礼仪与良好的综合素质。

岗位职责：

1、 前台总机的转接、接听，并将有关事传达与信息过滤。

2、 外来人员的接待与通知到相关人员接见。

3、 传真文件、快递的签收与发放登记及快递费用的对账工作。

4、 各部门办公用品发放记录登记，并做好常用办公用品有效库存管理。

5、 各部门使用会议室登记，并对会议室内的固定资产进行管理。

6、 负责对责任区域的门禁管理，对物品放行与人员放行进行管控。

7、 前台打印机的外租费用申报与供应商日常维护保养的监管。

8、上级交待的其它工作。

员工福利：

住宿：公司可免费提供宿舍（空调、热水器、wifi）

员工假期：五天八小时工作制，员工享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等国家法定休假日；工作满一年的员工享有5天带薪年假；

社会保险：公司按劳动合同缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，具体实施办法参照国家及地方相关规定；

节日慰问：三八妇女节、端午节、中秋节，公司将发放员工节日慰问金；

礼金及慰问金：公司员工在生日、结婚、生育、住院等情况下，可申请相关礼金及慰问金；

奖金制度：公司设有绩效激励，销售冠军奖，年终奖金，研发项目奖等；

活动经费：每季度公司将支出相应活动经费，以部门或者多部门联合等方式，在业余时间组织员工进行交流互动；

年度旅游：人力行政中心在每年第三、第四季度组织员工旅游活动；

人才培养：公司将提供岗前培训、新员工入职培训、职业生涯指导培训、拓展培训等。