职位信息

1.负责亚马逊账号的发展。制定销售目标分解，月末进行销售统计分析。负责销售团队的管理以及考核；规划、制定销售策略并实施；控制产品库存积压风险；

2.从跨境电子商务平台上进行数据搜集，筛选判断出有市场机会的产品线；

3.分析产品的市场容量，市场占有率，产品周期，进行精细化分析，品牌的开发,拟订品牌工作流程；负责品牌内容的完善。

4.负责评估并稳定产品线，保持老产品线优势，定期分析市场情况,并提出有效推广的建议并实施.根据老产品的销量和客诉及市场情况，综合判断产品的营销模式，根据结论来选定是否加强推广、产品升级迭代；

5.Amazon站内外运营推广。进行平台内的CPC引 流，爆款设计（包含标题关键词描述图片文案等），优化listing，精准营销。站外SNS DEALS网站营销 策划。

［我们需要怎样的人］

1.你在跨境电商公司有2年以上工作经验，拥有完善的运营理念；

2.有管理或带团队的经验；

3.拥有成功打造亚马逊平台爆款或账号的经验；

4.你愿意挑战自我；

5.     你非常靠谱；

薪资待遇：

1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，10K-15K，底薪+绩效+奖金/提成模式；

2、福利体系：

（1）基础福利：公司为每位员工购买五险一金（入职即购买）；

（2）文化活动：每年至少1-2次旅游，不定期部门团建活动、茶话会；

（3）生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐；

（4）礼品礼金：传统节日福利；

（5） 有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假、公休假；

（6）发展空间：每年两次加薪/晋升机会，管理职位空缺优先考虑内部提拔。

3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。

4、工作时间：

（1）大小周工作制；

（2）每天工作7小时，上午9:30-12：30，下午2:00-6:30

（3）试用期1-3月（视个人能力而定）