岗位职责：

1、制定、参与或协助上级完善公司招聘体系，优化招聘流程和制度，提升公司整体招聘能力； 　　
2、理解业务需求，规划和制定有效的招聘方案，达成招聘目标； 
3、拓展和维护各种招聘渠道，满足公司的人才需求，并对招聘效果进行评估；
4、负责建设公司人才库，为公司储备人才；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。　

任职要求：

1、本科学历，3年以上招聘相关工作经验；
2、对互联网电商行业和招聘工作充满热情，主动性强，了解行业人才状况； 

3、熟悉各种人才的招聘渠道，熟悉人才测评工具，具有丰富海外人才或中高级人才招聘经验者优先；

4、良好的沟通协调能力和分析判断力，极强的执行力，擅长弱关系管理；

5、良好的团队协作精神和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。