岗位职责：

1、根据公司发展战略需求，不断优化并完善培训体系（包括制度建立，资源整合与运作管理）

2、制定落实年度培训计划及年度培训预算

3、主导培训需求调查，根据业务部门需求，独立策划并运作完成各类培训项目
4、负责日常各项培训的组织、协调资源确保培训计划的落实、完成
5、承担部分培训课件的开发、授课
6、培训结果的跟踪及分析，不断提高培训效果
7、内部讲师选拨和培养，打造内部培训师队伍

8、完成上级主管交办的其他工作；

岗位要求：

1、全日制工商管理、人力资源管理本科学历，3年以上培训管理经验

2、具备专业的课堂培训技能，开发、整理培训材料的能力
3、较强的时间和项目管理能力，能够合理的安排工作时间，做好月/周/日的工作计划
4、良好的沟通技巧、人际关系处理能力；语言表达清晰流利，善于聆听，思路清晰，有逻辑
5、有科技型企业培训管理工作经验优先考虑