岗位职责
调查和分析行业培训需求,协助部门领导制定行业培训计划和培训开展方案;
整理、汇总、归档各类培训资料,组织专家编制培训试卷、培训大纲;
做好培训课程中的管理,培训后期的记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对培训的改进意见等;
任职资格 :
男女不限,管理类大专学历;
具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,初步掌握培训效果评估方法;
工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
具备较强的培训策划和组织能力,有学生会管理工作经验者优先;
熟练操作相关办公软件。
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