一、岗位职责
1.女生,18-29岁之间,中专及以上学历;
2. 熟悉基本的电脑操作,熟悉办公软件(excel、word),打字速度每分钟40-60字以上;
3. 中文流利,有耐心,工作细心,思维敏捷,沟通能力强,工作态度认真,有较强的团队精神,能接受长时间在国外工作生活;
4.能接受完成上司工作安排者 ;
上班时间10:00-22:00 22:00-10:00 月休2天。
应聘流程:
简历发送—人事电话沟通—推荐用人部门—1~3轮用人部门面试(Skype初试+复试)—发offer
来菲安排:
公司专人协助办理护照、签证—协助定机票—专车专人机场接机—安排住宿—入职。
海外工作的优势:
1、提高英文水平:针对想出国工作,但英文不过关的候选人这是一个绝佳机会,除工作圈外,平常的生活,业余活动等,都需英文沟通,无形中就造了一个英文交流学习的语言环境。
2、增加海外工作履历:拥有海外工作经验,后期回国针对国内就业公司背景的选择范围将会扩大。
3、收入增长:每个招聘岗位薪资都至少高于国内50%以上的薪资标准(一般按照税后实际到手计算)。
福利其它
1、入职费用报销:公司协助候选人办理护照、签证以及入职机票预订,入职后相关费用凭有效发票都给予报销。
2、公司安排住宿:公司提供给员工安排酒店公寓套房 宿舍(除公司客服服务部门外)其中家电包括:洗衣机,热水器、电冰箱等;卧室和客厅均有独立空调,公寓有游泳池与健身馆;宿舍楼处于当地市中心的繁华区,生活设施齐全、安全,周边有大型购物超市,购物方便,到公司办公大楼走路只需10-15分钟左右的走路路程。
3、生活补贴:周边有很多中餐馆,除了固定底薪和免费包吃住之外.若是员工不住公司宿舍,按照职位级别补贴不等的住房补贴。
4、假期:菲律宾海外工作公司一般全年有20-30个工作日的带薪休假,会将中国法定节假日集中到一起放长期假,所以一年有两次回国探亲假。并且公司全年报销往返4000左右机票费用。
5、员工年薪发放为13-15个月(视岗位和公司盈利定)的月薪,若项目需要加班,审批后,则按照中国国家加班法规定,一般有加班费。
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