岗位职责：

1.根据董事会决定的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；

2.领导执行、组织实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监管，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；

3.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

4.建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

5.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；

6.领导营造企业文化氛围，推进公司企业文化的建设工作，完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；

7.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道；

8.主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件，负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报；

9.负责办理由董事会、董事长授权的其它重要事项。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，自动化、市场营销或企业管理等相关专业；
2、35--45周岁，在机电、自动化相关制造企业有相关工作经验2年以上；
3、有极强的执行力和组织能力、工作积极主动、擅于沟通协调；
4、优秀的领导能力，良好的谈判、沟通协调、公关和应变能力，优良的职业道德操守。