岗位要求:
1.2年以上企业人事培训及授课相关工作经验
2.良好的沟通及学习能力,形象大方得体
3.有系统的企业人力资源和内部培训知识的培训经验
4. 精通电子行业相关体系/法规认证知识(IPC/ROHS/REACH/ESD)
5.英语四级
工作职责:
1.组织和实施专项培训计划。
2.协助主管设计和开发专项培训教材
3.承担部分专项培训的独立授课工作。
4.专项培训总体报告指着培训记录的收集、整理
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