二、 岗位职责

1、 负责管理中心各岗位的招聘、初步甄选；

2、 负责办理管理中心各级员工的入职、离职手续；

3、 负责牵头组织管理中心各级员工培训，做好培训考核与培训记录；

4、 负责每月汇总管理中心员工考勤、请休假、加班、调休信息；

5、 负责处理管理中心员工劳动关系事宜，包括员工的转入、转出、社保、公积金等；

6、 负责管理中心各部门日常采购信息汇总、报批（工程物资、劳防用品、办公用品等）；

7、 负责管理中心仓库管理，严格把控出入库登记手续落实效果，每月对仓库进行盘点；

8、 负责汇总管理中心各部门各级工作计划（周、月、年计划）并监督执行；

9、 负责管理中心例会记录，提交各部门负责人；

10、 负责管理中心档案档案管理；

11、 协助行政人事主管做好管理中心各级员工福利的准备、发放；

12、 协助行政人事主管组织、筹办管理中心年会；

13、 完成领导交办的其他工作。

三、 任职要求

1、 人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；

2、 二年以上相关工作经验，有物业管理行业行政、人事工作经验者优先考虑；

3、 熟悉国家、深圳地区关于企业合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法规政策；

4、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，能够不断拓展新的招聘渠道，有良好的面试技巧；

5、 熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等相关手续的办理；

6、 做事认真、踏实，有良好的服务意识，性情温厚，成熟稳重；

7、 有很强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识，有良好的突发事件应变处理能力；

8、 有很强的服务意识，语言表达能力强，沟通能力强；

9、 工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公；

10、 普通话流利，能为项目行政人事工作提供可行性意见或建议。

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