任职资格:
1.大专及以上学历
2.3年以上制造业培训相关工作经验
3.可独立授课,具备良好的沟通表达能力
4.责任心强,积极心态,主动工作,主动思考
5.具备一定的零售行业工作经验
工作职责:
1.协助培训体系建立、维护,参与培训制度制定更新和完善
2.培训需求调研,问题现状挖掘,调研报告撰写
3.负责培训项目的执行,项目细节把控及创新,培训效果评估及跟踪,培训报告撰写
4.负责培训课程设计,对相关人员进行相关课程讲授
5.掌握培训市场动态和最新管理知识
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