岗位职责:
1.负责公司职员月考勤核算;
2.负责公司员工招聘、员工入职办理、异动、劳动合同的签订与离职手续的办理,负责公司职员档案的管理;
3.请假、加班跟进与统计;
4.负责公司组织员工培训;
5.负责宿舍管理以及上级领导交办的其它事务;
6.招聘平台日常维护,招聘信息更新,简历筛选,面试安排;
7.偶尔协助总经理处理临时事务
任职资格:
1、高中以上学历,一年以上人事行政工作经验;可接受人力资源或行政管理专业的优秀应届毕业生
2、性格开朗大方,为人机警灵活,沟通表达能力较好
3、熟练运用基础的办公软件
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