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  • 薪资面议
  • /大专以上
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  • /1人
  • /全职
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广东 深圳
2018-05-04更新
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深圳市龙华新区观澜环观中路荣倡工业园查看地图
职位描述

岗位职责:

  1. 贯彻执行公司的薪资福利管理制度;

  2. 检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据

  3. 配合部门建立、完善公司绩效考核体系,负责绩效考核工作的组织与实施,保证公司绩效管理有效执行;

  4. 分析绩效考核结果,形成绩效报告,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

  5. 配合部门领导制定、优化员工激励方案,激励员工有效完成目标;

  6. 维护劳动关系,处理劳动合同变更等相关事宜;

  7. 完成领导交办的工作;


任职要求

  1. 1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业

  2. 2年以上薪酬绩效工作

  3. 能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验

  4. 熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度,保险福利等政策方针

申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
薪资福利经理/主管
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