一、岗位职责：

1、遵从公司的指派，到指定学校或区域，培训初、高中生及成人，教授玩转发明课程，传授创新理念；

2、熟悉《玩转发明》系列教材、教具，能够独立制定与实施专项培训计划；

3、独立开发创新培训课题，编写培训教案；

4、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；

5、参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；

6、参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

7、设计培训评估体系，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

8、参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。

任职要求：

1、对创新教育有一定的认识和理念，年龄28~38岁；

2、认真负责的传授公司理念与专业知识；

3、以客户满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。 

4、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。 

5、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。 

6、学习力是公司对员工的基本要求，就培训讲师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。 

7、研发能力是对培训师的重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训讲师应具备的能力。 

8、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。 

9、遵守公司规章制度是一切工作执行的原则。

福利待遇：

1、缴纳五险一金以及意外险；

2、享有房补、餐补、节日礼品、员工生日礼品等福利；

3、享有年假及国家法定带薪节假日；

4、根据公司盈利情况，不定期组织员工活动及旅游；

5、上班时间为周一~周五（5天7.5小时）周末双休；

6、工龄工资，全勤奖；