任职资格

1、20-30岁，本科以上学历，人力资源及相关管理全日制毕业，英文良好；

2、形象气质俱佳，性格活泼，踏实、抗压性强；创新能力较好；

3、良好的学习能力、沟通协调能力、PPT制作能力；

4、熟悉培训、人事专业知识及流程；有专业培训机构工作经验者优先。

岗位职责

1、负责组织撰写培训课件、筹备培训会务工作、管理培训现场，进行培训效果评估和撰写培训项目总结报告；

2、参与人才梯队建设工作，协助及推动实施公司人才培养机制的建设；

3、负责员工入职、转正、调动、离职办理、考勤管理；

4、负责EHR系统维护及人事档案管理，撰写人事报告；

5、协助完成员工关系管理工作，策划企业文化活动；