岗位描述：

1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

2、规范公司合同管理制度，制定、审核公司各类法律合同，规范合同的签定、审核、管理和履行，规范、监督公司各部门合法运作，预防风险，提高风险解决成功率。

3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避。

4、开展法律培训，针对管理、采购、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

5、负责公司的应诉和诉讼事务，协调与外部律师工作沟通。

6、协助人事部门处理公司内部的劳动纠纷。

7、公司安排的其他工作任务。

任职资格：

1、本科学历、法律相关专业， 30 岁以上，通过司法考试，优秀者可破格录用；

2、熟悉民商法、劳动法、公司法、经济法，民事诉讼法。

3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；

4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；

5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、负责。