任职要求：                                                                                                                               1、大专或以上学历，人力资源管理/心理学/工商管理等相关专业；

2、一年以上人力资源相关工作经验，其中招聘工作经验至少半年以上；

3、熟悉劳动法律法规以及相关政府部门办事流程；

4、较好的沟通表达能力和组织协调能力，较好的文笔，精通WORD/EXCEL等办公软件；

5、头脑灵活，工作积极主动 ，严谨细致，具备良好的职业素养 。

岗位职责：

1、起草各类人事管理制度、工作流程，并有效监督、执行、追踪； 

2、负责招聘渠道的开发与维护，招聘工作的实施与跟进，人员的录用与安置；                                       3、新员工的培训与试用期跟进；各类人事数据的统计和相关报表的制作与提交；

4、员工各类人事手续办理（入离职手续/ 调岗/晋升等），社保公积金等事务操作，员工档案管理与更新；

5、公司企业文化的宣导，各类活动的组织和跟进；

6、其他人力资源、部分行政相关工作。