岗位职责:
1、 与业务部门进行需求沟通,清楚地了解各岗位的JD和项目招聘需求;
2、 高效地开展招聘工作,包括人才寻访与筛选、电话面试,面试安排、Offer谈判、跟进入职及其他招聘过程相关事宜;
3、 建立人才储备机制,人才寻访与人才地图的构建;
4、 总结招聘工作中存在的问题,提出建设性建议并进一步改善。
岗位要求:正规统招大专以上学历,沟通表达强,思维逻辑清晰,有志于在招聘模块深入发展。有较强的自我驱动力强和目标性。
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