岗位职责：

1、制定和实施公司总体发展战略与年度经营计划；

2、建立和健全公司的管理体系、组织结构与良好的沟通渠道；

3、建设高效的组织团队和优秀的企业文化；

4、主持公司的日常经营管理工作；

5、管理直接所属部门的工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理相关专业；

2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、技术管理、质量管理、法律、财务管理等方面的知识；

3、35-45岁，10年以上工作经验，7年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验与企业全面管理工作经验；

4、熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

6、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；掌握一般办公软件使用方法，具备基本的网络知识；

8、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。