1.全面负责筛选、招募公司所需人才,为公司提供优质人才库;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
4.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
6.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
7.协助上级完成各岗位的职务说明书;
岗位要求:
1.25岁以上,大专及以上学历,人力资源或工商管理相关专业;
2.2年以上招聘工作经验,熟悉深圳市各类招聘渠道;
3.有跨境电商招聘工作者优先;
4.思维活跃,工作主动性强,自主学习能力、接受能力强,适应环境能力强,热爱招聘工作;
5.抗压能力强,可接受加班;
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