岗位职责:
1. 加盟工作;
2. 依据公司整体发展战略,组织品牌拓展战略规划,落实市场招商规划公司品牌发展措施,完成品牌布局任务;
3. 负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
4. 负责监督招商加盟业务的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
5. 参与公司重大方针、政策的决定;培训考核本部门员工,打造高绩效团队,塑造企业形象。
6. 引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制各项工作按公司既定目标发展。
7. 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
8. 完成上级领导安排的各项工作。
任职资格:
1. 年龄30-50岁,专科以上学历,受过战略管理、市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训;
2. 3年以上市场管理工作经验,对市场拓展、渠道规划工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
3. 优秀的沟通、协调、组织及开拓能力;较强的观察力和应变能力,优秀的团队建设,团队领导能力;
4. 能够独挡一面为公司创造效益,分享公司成长和净资产增长成果,按合伙人期权计划获取公司期权或事业部独立后的分公司股权。
5. 有客户资源者优先。
薪资待遇:
底薪+提成(依工作经验和能力,面试后确定)待遇丰厚。
公司福利
1、五险一金
2、每年公司安排旅游2次
3、节假日福利
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