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深圳 宝安区
2018-05-10更新
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职位描述

岗位职责:

(1)开展年度培训需求调研,并协助培训经理制定年度培训计划;

(2)制定培训计划及团队工作安排,并跟进小组实施情况;

(3)组织培训项目,并负责部分课程开发、授课等工作;

(4)根据岗位反馈,强化培训内容,及跟进培训效果;

岗位要求:

(1)人力资源、师范类相关专业,有普通话、教师资格证优先。

(2)2年以上培训相关工作经验。

(3)熟悉课程开发相关理论,能独立进行课程开发及授课。

(4)有较强的学习意识。

(5)沟通能力强,能良好地进行跨部门沟通协作。

(6)有敏锐的洞察力,能发现问题,并解决问题。


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专业要求:
不限
岗位分类:
培训经理/主管
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