岗位职责:
1、协助建立公司薪酬福利体系;
2、薪酬核算、审核、发放;
3、考勤维护、审核;考勤制度的优化及推动执行;分公司考勤指导工作;考勤统计、汇总、审核工作,推动改进;节假日通知及安排;
4、SAP系统维护及优化;总部SAP系统考勤单据的录入与审核;SAP系统薪资模块的维护;协助进行SAP系统优化工作;
5、其他薪酬福利等工作;全公司团队建设经费统计工作;处理日常走账申请,及时处理后提交给财务;
6、完成领导交办的其他事务工作
岗位要求
1、大专以上学历,熟悉Office办公软件,Excel函数公式熟练掌握;
2、了解薪酬核算、薪酬调查的方法;
3、具有良好的职业操守,原则性强;
4、细致、耐心、谨慎、踏实;
5、人际沟通能力强,具备良好的团队合作能力;
6、对数据具有高度的敏感,具有较好的数据信息逻辑思维;
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