职责一：负责整体商户体系规划、建设组织及整体管理。
工作任务：
1.结合全行商户业务规划，制订商户体系的建设规划；
2.统筹全行各类商户的管理制度、流程并根据业务调整进行修订；
3.负责统一商户管理平台的搭建以及规则的制定。

职责二：负责直接或指导分行、分中心完成卡中心商户体系（含落地积分商户）的建立及与产品及客户经营的结合。
工作任务：
1.负责推动全行内外部资源完成商户获取、沉淀及体系搭建工作；
2.负责建立商户体系的共享机制；
3.负责与产品及客户经营结合，满足其他模块对商户资源应用的需求。

职责三：负责卡中心商户价值评级机制的建立及实施使用。
1.对卡中心各类商户建立评级维度；
2.对卡中心商户建立评级系统并按周期对商户价值进行评估，从而指导资源的分配及业务结合应用。

职责四：负责商户权益的设计、整合、包装并进行创收。
1.负责将商户的各类权益进行设计整合包装，向持卡人进行销售或用于客户经营及产品设计；
2.负责跟进、评估商户权益产品的市场效果并进行优化。

职责五：负责商户类市场活动的规划、执行并支撑客户促动及客户经营工作。
1.负责卡中心商户类市场活动的规划、执行工作；
2.负责涉及支付类业务的新功能、新产品的项目调研、立项及实施工作。

职责六：负责场景营销获客的规划、执行并支撑客户获取工作。
1.负责卡中心商户场景类的获客规划、执行工作。
2.负责涉及商户场景类的创新项目调研、立项及实施工作。

职责七：完成领导交办的其他工作。

掌握市场营销传播理论，较高的文字撰写水平，对市场营销工作有较深刻的认知，并具较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出预估。

较强的人际沟通协调能力、计划组织能力，良好的分析判断能力、书面表达能力、语言表达能力具有高度的责任心和团队合作精神。

经济、营销类等专业，全日制本科毕业，五年以上信用卡或零售银行市场工作经验，两年以上团队管理工作经验，拥有丰富的项目及人员管理经理，能承受较大的工作压力。