岗位职责：

1、制订和实施公司总体发展战略；

2、制订和实施公司年度经营计划和年度预算；

3、统管工程、设计、成本部门的日常工作；

4、建立良好的内部、外部沟通渠道。

任职资格：

1、全日制大学本科以上，建筑工程及相关专业毕业；

2、实际操盘过一个以上企业管理；

3、精通房地产企业组织管理、市场拓展、品牌建设、成本控制等方面的知识，具备优秀的资源整合能力；

4、对房地产行业发展趋势有深刻认识，熟悉行业相关政策，能提出具有前瞻性的对策；

5、具备管理变革、组织协调、计划控制、创新能力，拥有良好的战略思维。