岗位职责：

1、根据年度公司经营计划，协助制定公司年度培训计划；

2、建立及逐步完善培训体系；

3、负责组织、安排新进入职人员、在职员工的培训；

4、根据培训课程安排需要，承担为新进人员、在职人员的部分培训的授课工作；

5、负责培训记录的建立和管理。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工程管理、语言类等相关专业；

2、从事企业培训工作一年以上为佳，可接受优秀应届毕业；

3、具备公关、演讲及组织策划能力为佳；

4、具备较好的写作能力、数据分析汇总、英语及沟通能力。