岗位概述:为提高公司产品的市场竞争力，推出适应市场要求的新产品，制定开发计划，并根据市场反馈，对原有产品进行改良，对内对外的协调工作.

1.编制公司年、季、月度产品研究开发规划，并组织实施；

2.制定研发规范、推行并优化研发管理体系；

3.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告；

4.组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

5.制定新产品研发预算和进度计划，并组织实施；监控每个研发项目的执行过程；

6.主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；

7.部门管理职责方面：部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度；制定并实施研发人员的培训计划；

8.其他部门协助工作：如协助市场部门解决客户技术问题、搞好客户服务；组织新产品的展示和目录制作；

9.负责组织制定公司中长期技术改造规划及发展计划，不断进行市场调研，跟踪国内、国际技术前沿，组织开发适合我国国情，技术先进的高科技产品。

任职资格：

1.相关专业本科以上。

2.5年以上研发工作经验、3年以上开发团队领导经验

3.具有较强的组织管理能力、较强的沟通能力、跨部门沟通协调能力，熟悉研发工作的基本要领，有创新意识。