岗位职责：

1.根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；

2.根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置

3.薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地，并根据组织情况，指定对策或方案；

4.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；

5.参与完成HR项目及其他事项。

任职要求：

1、统招本科以上学历，6-10年以上互联网/IT/地产人力资源工作经验，其中2年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源三支柱管理模式，与团队高效协作并取得结果；

2、熟悉人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、绩效管理、学习发展等两个以上HR模块有丰富的经验；

3、有设计、搭建、落地复杂性人力资源项目的成功经验，并且支持业务人员范围超过100人的工作经验；

4、具备较强的学习能力及资源统筹能力 ;

5、抗压能力及沟通能力较强，能够有敏锐的业务视角和客户化能力;

6、有强烈的责任感和结果导向思维。

公司福利

1、轻化的员工团队，愉悦的工作氛围；

2、8小时工作制、周末双休；享有各种国家法定节假日、假期和节日福利；

3、良好的薪酬激励机制；

4、相关部门专业培训，提高员工职业技能和素养；

5、享有五险一金、季度奖金、年终奖、餐补、旅游活动等。

工作地址：

深圳市福田区福田保税区中天元物流大厦C栋10楼