岗位职责:
1、根据公司人力资源规划并结合各部门的招聘需求,制定相关的招聘策略及计划;
2、负责行业领域的人力资源市场分析,有效管理及优化管理招聘渠道;
3、招聘流程、面试录用流程、面试测评、关键岗位胜任力模型的拟定完善;
4、公司各关键岗位储备人才库的建立与完善,参与招聘体系建设及相关的优化。
5、推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率等;独当一面的完成招聘相关工作;
6、上级领导交待的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、有中大企业人力资源工作经验,主导招聘工作经验至少1-2年以上;
3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,能独当一面的从事招聘工作;
4、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
5、有员工关系管理经验,思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力,
地址:深圳市福田区上梅林中康路卓越城2期A座26楼(上梅林地铁站)
思考乐教育,成立于2008年8月8日,是一家专业的中小学课外教育培训企业,课程服务涵盖了中小学全科教育培训,旗下拥有思考乐乐学、思考乐升学、升学100等多个子品牌。多年来,秉承“博学精教,成就学生”的教育使命,培育出数万名优秀学子,赢得了社会各界良好的教学口碑及品牌赞誉。
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