岗位职责：

1、快速理解业务需求的职位，制定找寻人才的方向

2、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站,公司数据库, Cold Call, 关系圈等；

3、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；

4、联络候选人，安排候选人面试；

5、跟踪候选人的初试,复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作； 

6、决定录用的候选人，就薪资福利，对报到时间等信息做相应跟进协调。

任职要求：

1.  大专及以上学历，三年以上从事招聘、销售方面相关工作经验（如果你爱好与人沟通交流此条不设限）；

2.  头脑清晰、普通话流利，善于与人交往、具有一定的沟通与谈判能力，性格开朗，乐于与人主动接触

3.  熟练掌握OFFICE办公软件（EXCEL，WORD，OUTLOOK），熟悉互联网操作;

4.  熟悉IT、互联网、高科技、金融行业之一；

5.  快速学习能力和团队合作精神，有责任心，具备一定的抗压能力 。 

6.  有明确的职业目标并且靠自己的付出去实现（需要对自己人生有规划，对自己有要求的人）；。

我们为你提供：

一、工作时间

工作时间：每周一到周五 早上9点-12点 下午1点30分-6点
放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息
其他休假：年假、婚假、产假等按照国家法定规定执行

二、薪酬福利：

付出即回报，每月发放业绩奖金；

社保公积金；

节假日福利；

年终奖金。

三、学习成长：

体系化培训；

成长导师指导。