岗位职责:
1、快速理解业务需求的职位,制定找寻人才的方向
2、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站,公司数据库, Cold Call, 关系圈等;
3、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;
4、联络候选人,安排候选人面试;
5、跟踪候选人的初试,复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;
6、决定录用的候选人,就薪资福利,对报到时间等信息做相应跟进协调。
任职要求:
1. 大专及以上学历,三年以上从事招聘、销售方面相关工作经验(如果你爱好与人沟通交流此条不设限);
2. 头脑清晰、普通话流利,善于与人交往、具有一定的沟通与谈判能力,性格开朗,乐于与人主动接触
3. 熟练掌握OFFICE办公软件(EXCEL,WORD,OUTLOOK),熟悉互联网操作;
4. 熟悉IT、互联网、高科技、金融行业之一;
5. 快速学习能力和团队合作精神,有责任心,具备一定的抗压能力 。
6. 有明确的职业目标并且靠自己的付出去实现(需要对自己人生有规划,对自己有要求的人);。
我们为你提供:
一、工作时间
工作时间:每周一到周五 早上9点-12点 下午1点30分-6点
放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息
其他休假:年假、婚假、产假等按照国家法定规定执行
二、薪酬福利:
付出即回报,每月发放业绩奖金;
社保公积金;
节假日福利;
年终奖金。
三、学习成长:
体系化培训;
成长导师指导。
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