岗位职责：

1、研究品牌厂家的现在和以前的销售商务政策为公司争取最大利益，及时反馈厂家所需的各种信息和报表，并对其准确性负责；    

2、结合品牌厂家与公司的销售目标制订合理可行的年度、季度、月度销售计划和保障措施并组织实施每天跟踪；    

3、负责规范完善销售部的各项规章和流程，并监督本部门和公司各项规章制度在本部门的执行；    

4、负责销售人员与日常销售工作的管理与督导，并辅导部门员工完成销售目标任务；    

5、明确培训目标，根据目标拟订销售人员的定期培训与考核计划，并组织实施和关注培训效果的体现；    

6、做好车辆的进销存管理工作，定期统计、分析各项车辆数据，保证进销存的合理性；    

7、负责销售展厅的管理工作，保证展厅布置和展车管理等达到最优状态；    

8、负责客户资料的分析、研究，制订相应的销售政策，并组织维系好客户关系，提高客户满意度；    

9、负责本部门与其它相关部门的协调工作，并负责处理客户投诉、争议与跟踪服务的实施；    

10、负责销售部人员、车辆、资金的安全，并承担责任；    

11、检查、监督直接下级的工作过程和工作结果，并对直属下级的工作结果负直接管理责任；    

12、做好公司各项信息的及时传递与及时处理，并注意信息的对外保密；    

13、完成其他相关销售工作和上级领导交办的工作。    

任职要求：

1、五年以上销售工作经验，三年以上高端品牌汽车销售管理经验；

2、具备良好的语言表达和沟通协调能力；具备良好的经营管理能力；能对销售顾问进行产品知识和销售技巧等的系统培训工作；具备良好的服务意识。

此岗位为集团统招，外派各地。