岗位职责:
1、协助经理负责招聘工作,应聘人员的预约,接待;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
5、固定资产的盘点,维护;
6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职要求:
1、大专或以上学历,年龄20~30岁;
2、能熟练使用办公软件及办公设备;
3、1年以上人事行政相关工作经验;
4、工作认真、细心,良好的语言表达能力及应变能力。
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