专职做绩效工作
任职资格:
1、限男性,35岁以内,全日制本科学历,五年以上房地产绩效模块实操工作经验;
2、对绩效管理、培训模块均有较深入的认识及见解,能够指导模块的工作;
3、擅长员工激励,具备行业高度和视野,能够制定、完善薪酬绩效方案,并推进落地;
4、具备较强的判断与决策能力、逻辑思维能力及洞察力、计划与执行能力以及组织协调、沟通能力;
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