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人力资源管理专员-维修工程部
  • 4-5k
  • /本科以上
  • /经验不限
  • /1人
  • /全职
广东 深圳
2018-08-29更新
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职位描述
岗位职责:

1、人力资源规划和实施:分析部门人力资源需求,拟定部门年度人力资源规划方案及推动实施及内部人才选拔、聘免、人才库的建立和信息管理;
2、人员招聘及分析:制定招聘计划并实施,组织开展招聘工作;
3、绩效管理:负责人员季度和年终考核汇总及上报,安排考核面谈提升绩效效用;
4、考勤管理:负责部门人员的考勤、加班、休假的统计和上报,制作相应报表;
5、人员资质和薪酬管理:负责部门人员任职资格标准的建立、职级聘任、证书管理、人员薪资调整、加班费申报和社保的办理;
6、劳动关系管理:负责办理部门人员入职、离职、调动手续,签订劳动合同,完成相关报表的制作,收集、管理部门人员信息,包括人员变更的动态管理及户籍调动材料收集。


任职资格:

1、本科以上学历,大学英语四级或托业605及以上,管理类相关专业或统计分析相关专业;
2、具有良好的沟通能力及文字表达能力,较强的计划制定和组织实施能力;
3、对人力资源体系有清晰认识,有人力资源管理从业工作经历者优先考虑;
4、熟练运用各种办公软件。

申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
人力资源专员/助理
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