岗位职责:
1、客户档案管理以及日常文档打印处理
2、 根据部门业务规划,制定招聘方案:独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作;
3、 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄23-35岁,有良好的沟通能力;
2、熟悉电脑及互联网运用;
3、 熟悉多种招聘渠道和方法,有人事工作或者招聘工作经验的优先;
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